Las anheladas vacaciones
Uno de los pensamientos más común en los trabajadores, es el relacionado con las vacaciones, para algunos solo son una vez al año, y otros suelen aplazarlas por las cargas laborales, pero llegan a un punto que son más que necesarias, se convierte en una necesidad. Tomar unos días de descanso, disfrutar de tu casino favorito ICECasino, ir de paseo a la montaña, a la playa, a otra ciudad o país.
La mayoría de los países contemplan leyes que permiten y regulan las vacaciones de los empleados tanto de la administración pública como la privada.
Algunos países son más generosos con el periodo de tiempo, por lo general los países latinos otorgan de 15 a 30 días, mientras que EE.UU concede 10 días y China solo 5 días.
Aunque también varía mucho de acuerdo a las políticas internas de cada industria o empresa, por ello hoy conoceremos un poco más de los beneficios de unas merecidas vacaciones y que industrias las dominan.
Beneficios que aportan las vacaciones
Son innegables los beneficios que aporta a la salud las vacaciones, pero no únicamente la salud de los trabajadores mejora, puesto que se ha determinado en diversos estudios que el índice de productividad, así como la calidad del trabajo, se ve incrementada tras el retorno de los trabajadores de unos días de descanso.
Estos son otros de los beneficios:
- Disminuye los síntomas del estrés, como el cansancio, la fatiga, la cefalea e incluso la presión arterial.
- Mejora la calidad del sueño, lo que mejora las capacidades mentales.
- Mejora el estado del ánimo, una persona alegre y feliz termina siendo un empleado que trabajará más a gusto.
Industrias que dominan las vacaciones
Estas empresas reconocen el valor de sus empleados y saben que mientras más felices estén los mismos, la empresa se verá beneficiada positivamente porque eso se traduce en más ventas, mejores campañas de marketing, mejores negociaciones y es que sentirse a gusto en un puesto de trabajo y que el jefe reconozca el valor como empleado y ante todo como ser humano, tiene una gran valía.
Empresas que ofrecen beneficios a sus trabajadores durante las vacaciones:
FullContact:
Esta empresa tiene excelentes planes o esquemas de vacaciones para sus empleados, puesto que los trabajadores reciben una prima compensatoria de acuerdo a su cargo y antigüedad, la misma tiene un monto inferior de 2 mil dólares, que para otros empleados con años de servicio puede representar los 7 mil dólares.
Airbnb:
Es una compañía digital que ofrece diferentes tipos de alojamientos a turístas individuales, cuyos empleados tiene la posibilidad de recibir en promedio 2 mil dólares, para viajes una vez al año, que se puede dividir trimestralmente si lo desea el trabajador.
United Airlines:
Es una compañía de aerolínea que funciona en Chicago, la empresa proporciona a sus empleados viajes ilimitados a cualquier destino y en cualquier horario, así como precios especiales de ticket de avión dentro de la misma compañía, tickets que pueden ser otorgados a miembros de la familia.
Thirty Madison:
Es una compañía dedicada a la telemedicina, y que permite el acceso a la atención médica primaria. Esta compañía ofrece a sus trabajadores la suma en promedio de 740 dólares desde el primer día laboral. Un beneficio que ofrecen pocas compañías, ya que por lo general se otorga por antigüedad.
Evernote:
Esta compañía es la creadora de la aplicación de notas que muchos de nosotros tenemos en los celulares, ideal para organizar las reuniones de trabajo y cualquier tipo de evento. La empresa ofrece a sus trabajadores una compensación vacacional que alcanza los mil dólares.
BambooHR:
Es una empresa dedicada a la tecnología, que ofrece programas de software, esta compañía tiene en sus planes vacacionales un programa que otorga a sus trabajadores un estimado de 2 mil dólares que pueden ser distribuidos en pasajes, hoteles y los tickets de avión.
Expedia:
Una empresa que se dedica a planear viajes vacacionales de diferentes compañías y para particulares, ofrece opciones de hoteles, alquiler de autos, cruceros y mucho más. Para sus empleados ofrece unos bonos que van desde los 1.250 dólares a los 1.750 dólares.
Calendly:
Es una empresa dedicada a la programación y a la creación de software para así agilizar las actividades laborales de las compañías. La empresa otorga a sus empleados la totalidad de 1 mil dólares para pasajes, hotel, transporte y restaurantes.
Pulse Point:
Esta compañía es la creadora de una aplicación que conecta con el número de emergencia 911. Esta empresa otorga a sus trabajadores una compensación de vacaciones por 500 dólares, los cuales son proporcionados una vez al año.
TripAdvisor:
Una compañía que permite programar las vacaciones de diferentes empresas como para particulares, esta página web también incluye foros de los viajeros. La compañía otorga a sus empleados entre 1.200 dólares a 1.750 dólares entre servicios y productos seleccionados; esto se otorga de forma anual.
Compañías que reconocen el valor humano y eso permite que sean tan exitosas a nivel mundial.
